La relation entre le subordonné et le patron est régie par l'étiquette commerciale, dans laquelle la procédure «demander pardon» n'est pas prévue. Mais quand même, s'il y avait une situation délicate dans laquelle c'était de votre faute, il vaut parfois mieux demander pardon au patron et ne pas prétendre que rien ne s'est passé.
Manuel d'instructions
1
Considérez la situation pour laquelle vous souhaitez présenter des excuses à votre patron. Bien que vous soyez de son avis, cela ne signifie pas que le blâme vous incombe automatiquement. Dans le cas où il, en tant que leader, ne pourrait pas correctement s'assurer que vous avez terminé la tâche, n'a pas créé les conditions pour sa réalisation à temps, vous ne devriez pas vous blâmer. Afin de ne pas vous excuser et de ne pas vous excuser dans de telles circonstances, tous les problèmes qui échappent à votre contrôle mais nécessitent une intervention de la direction doivent être mentionnés dans les notes de service. Dans une telle situation, vous serez calme - votre innocence est prouvée.
2
Vous devez vous excuser auprès du patron dans le cas où vous l'avez vraiment échoué et que vous n'avez pas fait ce qu'on vous avait demandé de faire à temps. Après tout, vous êtes un adulte et devez comprendre que sur le lieu de travail, vous êtes inculpé de l'accomplissement inconditionnel de vos fonctions. Si vous venez au bureau pour vous excuser de ne pas être venu au travail à l'heure, à la suite de quoi un contrat important n'a pas été signé, mais en même temps que vous avez dormi trop longtemps ou couru chez le coiffeur, il est clair que vous ne recevrez probablement pas de pardon.
3
Lorsque vous vous présentez auprès du responsable avec des excuses, vous devez être sûr que la raison pour laquelle vous nommez sera vraiment respectueuse. Mieux encore, s'il s'agit de la catégorie des circonstances de farce majeure, il était vraiment impossible de prévoir ou de faire rapport. Et gardez à l'esprit que cela doit être vrai - il vous sera difficile de mentir, et votre patron n'est probablement pas stupide, vous accuser de mentir pour lui ne sera pas difficile.
4
Pour garantir le pardon, il ne suffit pas de se référer à la raison. Dans l'ensemble, personne n'a besoin de vos excuses et de vos remords. Venez au siège social avec une solution alternative toute faite au problème dont vous êtes devenu le coupable. Assurez-vous que même si cette option n'est pas en mesure de compenser pleinement les pertes subies par l'entreprise par votre faute, vous recevrez à juste titre le pardon.
5
Rappelez-vous le ton que les gens demandent habituellement pardon. Il ne doit pas être provocateur ou condescendant. Assurez-vous que votre voix sonnait clairement des notes de repentir sincère et de regret. Soyez naturel et vos excuses seront les bienvenues.
Conseils utiles
Vous voyez vous-même combien il vous sera difficile de gagner le pardon. Par conséquent, essayez de ne pas autoriser de telles situations au travail lorsque vous devez vous excuser pour vos actions ou votre inaction.
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