Règles de base relatives aux litiges

La vérité est toujours quelque part à proximité. Il ne reste plus qu'à maîtriser l'art de le trouver. Il n'y a pas d'algorithmes prêts à l'emploi pour une communication parfaite. Mais pour défendre sa position, convaincre les autres et se convaincre soi-même, et pour sauver la face dans des situations difficiles, il est nécessaire de connaître certains principes élémentaires de règlement des différends.

Toutes les situations dans lesquelles des contradictions ou des malentendus entre des personnes sont prêtes à quitter la voie pacifique ne doivent pas être contestées. S'il y a une possibilité de parvenir à un accord sans lui, il vaut mieux l'utiliser. Parfois, vous pouvez rencontrer des gens qui sont prêts à argumenter pour chaque opportunité, et parfois ils en sont même fiers. La valeur du différend ne réside pas en soi en tant que telle, mais dans sa capacité à aider à atteindre certains objectifs. Le différend revêt une importance particulière dans la recherche scientifique et il est dangereux de l'éviter dans de telles situations. Depuis la science a toujours été basée et développée sur une attitude critique envers les nouvelles idées.
Tout différend compétent doit avoir son propre sujet et son propre thème. Il vaut mieux les désigner au tout début de la discussion pour ne pas perdre à l'avenir le fil sémantique du différend.
Tout au long du différend, le sujet ne doit en aucun cas être modifié ni remplacé par un autre. Au début du différend, le sujet n'est pas absolument clair, par conséquent, la nécessité controversée de clarifier et de concrétiser leurs positions. Mais en même temps, la ligne principale du différend doit être constamment reconnue. De nombreux différends font que leurs participants sont encore plus convaincus qu'ils ont raison. Néanmoins, cela vaut la peine d'être discuté: l'essentiel est de clarifier la situation.
Il est logique d'argumenter lorsque les opinions des parties au différend sont fondamentalement différentes. Si une telle différence n'est pas révélée, alors il n'y a tout simplement plus rien à discuter: les participants à la discussion parlent d'aspects différents mais complémentaires du même problème.
Les positions des parties au différend doivent avoir un certain point commun, une base commune pour elles. Afin de mieux se comprendre, les parties au différend doivent fonder leurs déclarations sur la base des hypothèses générales établies par les axiomes, des idées incontestées, faute de quoi il ne sera pas possible de se mettre sérieusement d'accord sur quoi que ce soit.
Pour un différend productif, vous devez connaître les lois élémentaires de la logique. Cela signifie que les personnes qui se disputent doivent pouvoir tirer correctement des conclusions de leurs déclarations et de celles des autres, trouver des contradictions, être logiques et cohérentes dans le différend. Mais les blagues, les écarts par rapport au sujet peuvent également être appropriés dans la discussion, le débat.
Les parties au différend devraient être clairement conscientes de ce qu'elles disent et reconnaître les limites de leur propre compétence. Afin de faire certaines déclarations avec assurance et audace, vous devez avoir une réserve décente de connaissances. Mais en même temps, il devrait critiquer ses connaissances et ne pas pécher avec sa confiance en soi.
Dans un différend, vous devez toujours vous efforcer de parvenir à la vérité - c'est l'une des exigences les plus importantes pour un différend. Si nous considérons le différend comme une discussion honnête d'une question problématique, nous établirons inévitablement les lignes directrices correctes dans le différend - pour fixer la vérité ou clarifier jusqu'à un certain point la signification des idées et des faits.
Lors d'un litige, il faut faire preuve de souplesse dans la réflexion. Le différend est séduisant car la situation y est en constante évolution: de nouveaux arguments surgissent, des faits jusque-là inconnus sont découverts, les positions des participants sont ajustées. Et tout cela doit être opportun et correctement répondu.
Pour une discussion confiante de la question, il est nécessaire d'éviter les erreurs et les grosses erreurs dans la stratégie et la tactique du différend. Sans avoir élaboré une stratégie optimale et réfléchi aux tactiques de règlement des différends, il est difficile d'atteindre le résultat souhaité. Les échecs dans une telle situation peuvent annuler tous les efforts de la partie qui se dispute et obscurcir le problème déjà inexpliqué.
Vous ne devez pas avoir peur d'admettre vos erreurs tout au long du différend. Il est difficile de toujours avoir raison en tout. Le différend ne fait pas exception. Après s'être convaincu de ses vues et idées erronées, une personne devrait l'admettre hardiment et ouvertement et corriger ses paramètres ou les abandonner complètement. Après tout, la valeur principale du différend est précisément de contribuer à l’évolution du problème en discussion.