L'atmosphère qui vous entoure au travail - relations avec les collègues, les supérieurs - est très importante. Le plaisir que vous ressentez à retourner sur votre lieu de travail tous les matins et, par conséquent, vos performances en dépendent également. Si vous êtes récemment apparu dans une nouvelle équipe, vous devez vous y intégrer le plus tôt possible, gagner la confiance et l'autorité.
Manuel d'instructions
1
Apparaissant dans une équipe qui a longtemps et harmonieusement travaillé, soyez amical et amical. Si vous n'êtes pas officiellement représenté par le service du personnel ou la direction, présentez-vous. Brièvement et de manière professionnelle, indiquez votre nom, prénom et patronyme, le poste que vous occuperez. Ne soyez pas offensé de ne pas avoir prêté beaucoup d'attention. Il est possible que le processus de production bat son plein et que vos collègues n'aient tout simplement pas le temps.
2
Le chef de l'unité vous indiquera les responsabilités que vous exercerez. Au début, ils vous donneront quelques jours pour vous familiariser. Essayez de les consacrer non seulement à des histoires sur votre vie personnelle à des collègues curieux. Étudiez la documentation de travail, comprenez et comprenez l'essence de ces problèmes que vous allez résoudre.
3
Regardez imperceptiblement l'équipe, vous comprendrez vous-même qui est le leader informel. En règle générale, il s'agit d'une ou de plusieurs personnes plus alphabétisées. Vérifiez avec eux les questions que vous n'avez pas comprises. C'est bien que vous les ayez. Au contraire, il sera agréable pour vos collaborateurs de partager avec vous les connaissances professionnelles et les subtilités des processus technologiques qui font leur savoir-faire.
4
Lisez les règles de conduite tacites de cette équipe. Vous ne devez pas critiquer ces normes qui vous semblent illogiques, car vous devez à présent les respecter strictement. Ne répondez pas aux questions monosyllabiques sur vous et votre vie personnelle, mais vous ne devez pas consacrer vos collègues à toutes ses subtilités et vicissitudes.
5
Organisez un dîner commun en commandant une pizza; ne refusez pas les offres de participer à un dîner ou félicitez vous-même l'un des employés. Ne soyez pas offensé par les blagues qui sont parfois acceptées dans les groupes anciens, établis ou de jeunes, percevez tout avec une part d'humour.
6
Soyez égal avec tout le monde, n'oubliez pas de dire merci à ces collègues qui vous aident dans votre nouveau travail et rejoignent l'équipe. Étudiez minutieusement la technologie du travail, regardez attentivement, analysez. Si vous avez déjà une connaissance approfondie des problèmes de travail, vous pouvez trouver des idées sur la façon d'augmenter la productivité ou de faciliter le travail de vos collègues. Exprimez ces propositions, mais pas dans une position de critique, mais comme votre point de vue, en le justifiant pour que la logique soit claire. Reportez-vous aux conseils de collègues qui vous ont aidé à bien comprendre le processus de production.