Le licenciement est une pratique désagréable, mais qui arrive souvent. Il peut y avoir plusieurs raisons: réduction des effectifs, embauche d'un employé plus prometteur, négligence de l'employé ou manquement à ses obligations. L'essentiel - après le licenciement, non pas pour perdre courage, mais pour rassembler des forces et résoudre le problème.
Manuel d'instructions
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Si vous avez été licencié conformément à l'article, alors probablement l'entrée correspondante a été faite dans le cahier de travail. Un tel document vous discréditera dans votre recherche de travail. Certaines personnes préfèrent dire qu'elles ont perdu leur emploi et comparaître pour des entretiens avec un nouveau document, mais cela inquiète toujours les responsables RH: c'est une façon évidente de cacher le licenciement, et beaucoup l'utilisent. Si vous pouvez expliquer les bonnes raisons pour lesquelles vous avez été licencié, essayez de le faire.
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Habituellement, le licenciement est établi de sorte que la personne quitte de son plein gré. Cela vous permet de ne pas gâcher le travailleur, et le plus souvent, ce qui s'est passé est vraiment indépendant de la personne. Par exemple, la crise et la réduction des effectifs sont l'une des raisons les plus courantes de licenciement ces dernières années. Néanmoins, les travailleurs eux-mêmes sont loin de toujours savoir qu'ils ne sont pas coupables de licenciement. Il y a du ressentiment contre l'employeur, le doute de soi, l'insécurité et même l'apathie ou la dépression due à la nervosité peuvent se développer. Ne tombez pas dans le désespoir, ne cédez pas au découragement.
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Après leur départ, certains se permettent un peu de repos. Il n'y a rien de mal à cela, à moins que les "vacances" ne soient si retardées qu'elles vous privent de votre esprit de travail. Étant dans un état détendu, il est très difficile de trouver un emploi, car votre humeur est ressentie, et un eychar compétent le remarquera certainement. Essayez de «vous réunir» avant de chercher du travail. Commencez à vous lever à l'ancienne heure, et non au dîner. Travaillez dur sur votre travail tous les jours: traitez-le comme votre projet actuel. Soyez recueilli et attentif.
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Parfois, les gens trouvent leur ancien curriculum vitae dans les archives, y ajoutent une nouvelle ligne sur le travail fraîchement perdu et commencent à chercher. Mais une bien meilleure solution serait de retravailler le curriculum vitae, d'y ajouter les compétences acquises au nouvel emploi et d'ajuster les objectifs et les plans en fonction de la situation actuelle. Parfois, une personne change tellement au fil des ans en tant que spécialiste qu'il est plus facile de créer un nouveau curriculum vitae que d'en prendre un ancien. Dans tous les cas, il convient de l'examiner de très près.
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Ne paniquez pas et ne réduisez pas le salaire souhaité. Si vous avez réussi et réalisé des projets responsables et importants, vous avez de l'expérience. Parfois, dans une panique, les gens écrivent une valeur trop faible dans le curriculum vitae, trouvent rapidement un nouvel emploi, puis réfléchissent à ce qu'il faut faire maintenant, car l'argent pour gagner sa vie n'était clairement pas suffisant. La question de la rémunération réduite peut être envisagée en présence d'une période probatoire, mais il vaut mieux ne le faire que si vous postulez pour un poste supérieur à celui que vous occupiez auparavant, ou si vous comprenez que vous avez de très bonnes perspectives pour ce poste.
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Si vous ne parvenez pas à trouver un emploi pendant une longue période, vous pouvez essayer de contacter le service de l'emploi et y trouver d'autres cours de formation. Il s'agit d'un service gratuit, mais peu de gens le connaissent. En plus de nouvelles connaissances, pendant la formation, vous recevrez une bourse.