Chaque personne cherche à adapter son comportement à certaines normes, mais dans des situations inhabituelles, montre des qualités individuelles. Pour représenter qui vous traitez, vous devez dresser son portrait psychologique. Pour cela, il convient de prêter attention à de nombreux traits de caractère d'une personne, à ses capacités et à son intelligence.
Type de tempérament
Le tempérament est la base du caractère de la personnalité et est donné à une personne dès sa naissance. Selon le tempérament, on peut juger de l'énergie de l'individu, de ses performances et de sa résistance au stress.
Cholérique - actif et déterminé, travailleur et énergique, mais extrêmement déséquilibré. Leur humeur soudaine passe de la grâce à l'agression peut être source de confusion.
Les Sanguins sont très sociables et positifs. Ils sont actifs et équilibrés, mais ils s'ennuient rapidement avec un travail monotone. Cependant, ils n'aiment pas discuter et faire facilement des promesses, mais ne les remplissent pas toujours.
Les personnes flegmatiques sont très lentes, mais après s'être branchées sur une certaine activité, elles sont capables de travailler longtemps et de remplir leurs fonctions à temps. Leur retenue émotionnelle peut ressembler à du snobisme ou de l'indifférence.
Les personnes mélancoliques sont très sensibles à l'humeur des autres et sensibles aux opinions des autres. Mais ils sont fidèles et attentifs à leurs proches et à ceux qu'ils respectent.
Traits de caractère
Les traits de caractère expriment les traits de personnalité stables qui sont acquis au cours du processus d'éducation et d'interaction dans la société. Dans la structure du caractère, il y a 4 groupes principaux, selon lesquels l'évaluation des qualités personnelles d'une personne est donnée.
Tout d'abord, vous devez faire attention à l'attitude de la personne au travail. Une personne peut être paresseuse ou travailleuse, proactive ou passive, responsable ou irresponsable.
Deuxièmement, il y a une évaluation de la relation de l'individu avec ses proches et l'équipe. Il est déterminé à quel point il est sociable, attentif et réactif.
Troisièmement, l'estime de soi de la personnalité est intéressante: trop chère, minimisée ou adéquate. Ces qualités peuvent se manifester dans la fierté, l'autocritique ou l'estime de soi.
Quatrièmement, la relation de l'homme au monde matériel est également importante. L'attention est attirée sur sa précision, sa générosité et sa frugalité ou, au contraire, son avarice.
Type de caractère
En psychologie de la personnalité, 4 types de caractères sont distingués.
Les personnalités démonstratives sont émotionnelles et artistiques, assez rêveuses et impulsives.
Le caractère pédant se manifeste par la prudence et l'exactitude, mais une personne a des difficultés avec l'indécision.
Un type de personnage coincé dans des personnalités vindicatives qui ont tendance à rester négativement endettées.
Le type excitable est caractéristique des personnalités conflictuelles qui sont souvent ennuyées et mécontentes de tout.