Un professiogramme est un document établissant les facteurs internes et externes du travail, les conditions de travail, une description de ses caractéristiques objectives et subjectives. Les professeurs sont écrits à différentes fins. Ceux qui visent à découvrir les causes des défaillances de production ou à améliorer les systèmes ne sont capables que de spécialistes étroits. Les professionnels du domaine de la psychologie du travail sont plus compréhensibles pour un large éventail de personnes et sont disponibles pour compilation.
Vous aurez besoin
- Nomenclature des professions
- Contenu de la profession
- Exigences professionnelles
- Information sur la profession
Manuel d'instructions
1
Faites une description générale de la profession. Indiquez le nom selon la nomenclature officiellement acceptée. Décrivez sa signification sociale, la nécessité de cette profession. Indiquez la formation et l'éventail des qualifications nécessaires (grades, classes, etc.), ainsi que les perspectives de carrière.
2
Décrivez le processus de travail: répondez aux questions du contenu du travail, de l'objectif de l'activité (sujet du travail), des moyens utilisés dans le processus de travail, de ses résultats. Décrivez les principales responsabilités, c'est ce qu'on appelle caractéristiques de production de la profession.
3
Souligner les exigences de la profession à l'employé: quelles connaissances et compétences générales et particulières sont nécessaires pour remplir les fonctions professionnelles, quelles sont les exigences imposées à la perfection et à la fiabilité des opérations effectuées. Décrivez l'état de santé requis, les caractéristiques physiologiques de la personne. Quelles sont les contre-indications médicales? Décrivez les conditions de travail. Il peut également s'agir de conditions sanitaires (une pièce ou en plein air, assis, debout, le bruit, la température); économique (rémunération, avantages sociaux, vacances), technique, etc.
4
Faites une description psychologique du travail. Chaque profession a des aspects attrayants et peu attrayants, des difficultés spécifiques, des risques professionnels, des avantages, des possibilités d'expression de différentes latitudes. De plus, les caractéristiques importantes seront l'étendue de la communication, sa constance, sa simplicité ou sa médiation.
5
Faites un psychogramme. Il s'agit d'une partie importante de la description de la profession. Un psychogramme implique une description de l'image interne du travail, même sous la forme d'une photographie d'une journée de travail. Décrivez exactement toutes les activités, leur calendrier tout au long de la journée, les événements importants et leur fréquence. A partir de cette description, une image devrait être formée de quelles sont les poses de travail, les charges statistiques ou dynamiques pendant le travail. Décrire les exigences de performance humaine, le type de pensée, le type de mémoire, la responsabilité, la maîtrise de soi, la capacité d'agir dans un environnement contraint par le temps et de prendre des décisions. Énoncer quelles autres exigences peuvent être au niveau des processus mentaux (émotivité, parole, motivation, expérience, intelligence, stabilité morale et psychologique, traits de caractère).
6
Indiquer des informations sur la possibilité d'accéder à une profession (établissements d'enseignement, littérature sur les professions).