Manuel d'instructions
1
Il est important de faire bonne impression sur l'employeur. Pour qu'il voit en vous un employé positif et prometteur. Dans l'histoire, vous devez indiquer votre capacité à communiquer en équipe, que vous êtes intéressé par un développement ultérieur et par la confiance en soi.
2
Si on vous a posé des questions sur les lacunes, alors, en répondant, vous devez implicitement parler de vos points forts. Apprenez à vous protéger et à protéger votre réputation. Par exemple, si vous avez souvent changé d'emploi, travaillant pour chacun de plusieurs mois, l'employeur peut considérer la raison de votre faible niveau professionnel ou de votre nature insociable. Vous pouvez répondre que vous avez été embauché, pour résoudre un problème spécifique, ou qu'au début de votre carrière, il vous était difficile de décider de l'orientation de votre activité, mais maintenant toutes les erreurs ont été prises en compte, et vous êtes intéressé par une coopération à long terme.
3
Si vous avez des réalisations, assurez-vous d'en parler. Il est nécessaire de prêter attention à votre caractère indispensable et à votre besoin, à l'expérience accumulée, à votre enthousiasme et à votre désir de bien travailler et de manière productive, afin qu'ils souhaitent vous embaucher.
4
Ne vous plaignez en aucun cas du sort et ne parlez pas de votre sort. N'oubliez pas la subordination et les spécificités d'une conversation commerciale.
5
Essayez de ne pas trop vous inquiéter. Répondez tranquillement aux questions, cela convaincra l'employeur que vous pouvez bien supporter des situations stressantes, savoir naviguer dans n'importe quelle situation et y répondre délicatement.