Atteignant l'âge de trois ans, une personne est obligée de rejoindre l'une ou l'autre équipe. Exister séparément d'une société organisée toute ma vie ne fonctionnera pas. Et si dans les groupes d'enfants tous les problèmes de relations se résument au partage de jouets et à l'attention des pairs, alors à mesure que la communauté grandit, les participants à la communauté ont des problèmes de nature très différente. Lorsque les enfants commencent à fréquenter une équipe d'enfants, les parents sont les plus inquiets. Les participants au processus, en raison de leur âge, se rapportent à la situation avec intérêt, sans soucis particuliers.
Peut-être que les premières expériences sérieuses commencent au lycée, lorsque la classe ou l'école elle-même change, l'admission au collège et enfin le travail. Comment éviter les problèmes dans la nouvelle équipe et réussir?
Tout d'abord, dès les premiers jours dans un nouvel endroit, n'essayez pas de vous exprimer immédiatement. Si vous mettez de côté l'initiative pendant quelques jours, ils ne résoudront rien et vous aurez la possibilité de regarder de plus près les personnes avec lesquelles vous devrez coopérer. Essayez de parler moins au début, écoutez plus et tirez des conclusions.
Deuxièmement, rappelez-vous la règle principale du succès dans une équipe - ne participez jamais aux potins! En aucun cas, quelle que soit la provocation de la situation, n'entrez pas en discussion avec d'autres personnes, ne vous référez pas à des questions urgentes, ne vous sentez pas bien, mais pas un mot sur qui que ce soit. C'est la loi, si vous voulez progresser dans votre carrière, gagner une véritable autorité, un véritable respect de vos collègues, ne discutez de personne.
Troisièmement, le patron a toujours raison, et bien qu'il s'agisse d'une expression galvaudée et d'une vérité courante, de nombreuses personnes continuent de marcher sur ce râteau avec une régularité enviable. Il ne sert à rien de discuter avec les supérieurs pour deux raisons: même si vous n'êtes pas renvoyé immédiatement, vous ne serez pas considéré comme un candidat lorsqu'un nouveau poste est vacant, car les personnes en conflit n'interfèrent qu'avec la gestion. Le second, le patron, peut être conscient au fil du temps de votre innocence, mais si vous avez été impoli avec lui ou si vous avez exprimé votre point de vue, il ne le reconnaîtra pas, mais vous en voudra également.
Quatrièmement, il n'y a pas de relation personnelle avec le sexe opposé au travail, ce n'est pas non plus une nouvelle ni un secret, mais pour une raison quelconque, beaucoup de gens négligent cette règle. Arguant pour que cela n'apporte rien de bon à personne, et je suis spécial, je vais pouvoir combiner travail et vie personnelle dans l'espace d'une équipe.
Cinquièmement, essayez de ne pas vous asseoir trop longtemps lors des fêtes collectives, surtout au début de votre carrière. Refuser de participer à des événements ne vaut pas la peine, mais vous n'avez pas besoin de vous asseoir «jusqu'à la fin», de partir à l'heure afin de ne pas participer à des conversations vides, qui touchent généralement à des sujets personnels.
En général, les règles sont les plus simples, et vous en avez entendu parler plus d'une fois, alors apprenez des erreurs des autres, essayez d'éviter les vôtres, puis, si ce n'est pas le succès, de bonnes relations stables avec vos collègues et patrons vous sont fournies.
