La nécessité d'analyser les personnes se pose lors de la détermination de l'aptitude professionnelle, de l'efficacité de la formation ou des méthodes éducatives, et dans un certain nombre d'autres cas. Recueillir des données généralisantes pour obtenir les informations nécessaires sur les caractéristiques de l'activité mentale des personnes peut utiliser plusieurs méthodes.
Manuel d'instructions
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En utilisant la méthode d'observation, le psychologue enregistre diverses manifestations de l'activité mentale des personnes étudiées. Il n'intervient pas dans le cours des événements. Par exemple, en étudiant les caractéristiques du travail en classe des élèves de 6e année, le chercheur est présent aux leçons et observe les actions des sujets. Écrit en détail leurs questions à l'enseignant, les postures et les expressions faciales. Résume ensuite le matériel collecté, analyse et tire des conclusions sur les manifestations externes de la psyché dans des conditions spécifiques.
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Méthode expérimentale, laboratoire ou naturelle. Le laboratoire est effectué avec ou sans équipement spécial. L'inconvénient de cette méthode est le fait que le sujet sait que l'expérience est mise sur lui et qu'il peut ressentir une tension nerveuse excessive. Une expérience naturelle est réalisée dans les jardins d'enfants, dans une salle de classe ou dans un atelier, c'est-à-dire dans des conditions familières aux humains. Le but des expériences est de révéler les schémas de la psyché dans le processus de formation, d'éducation ou de travail.
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Les particularités de la psyché peuvent être étudiées en répondant à des questions spécialement formulées; pour cela, la méthode de conversation est utilisée. Le plan de la conversation doit être soigneusement élaboré, le processus de communication se déroule dans une atmosphère détendue. Toutes les questions et réponses sont enregistrées sur les médias, par la suite, les données sont analysées et résumées.
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La méthode d'analyse des produits de l'activité humaine est basée sur une étude indirecte des peintures, dessins, applications, etc. Tous les objets qu'une personne crée sont imprimés par leur créateur. Sur eux, vous pouvez juger du développement des compétences, de l'attitude.
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La méthode du questionnaire est réalisée à l'aide d'une enquête. Le questionnaire représente de 5 à 25 questions sur les intérêts, les aspirations et les opinions sur les événements. Les données obtenues donnent une description généralisée d'un groupe de personnes.
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Pour identifier des compétences spécifiques, une méthode de test est utilisée, qui est une série de questions et de tâches spéciales. Selon les résultats des réponses, on peut déterminer le niveau de connaissances et les qualités personnelles d'une personne nécessaire pour une profession particulière.