Nous oublions très souvent que les personnes vivantes sont en quelque sorte liées à l'une de nos activités. Absolument tout dépend d'eux! Sans communication avec eux, une carrière et une vie confortable ne sont pas possibles. Comment s'entendre dans le monde des gens? Pour ce faire, il existe une "instruction Platinum", qui a du sens à emporter avec vous dans tous les endroits où vous devez communiquer avec différentes personnes.
Manuel d'instructions
1
La plupart des gens entendent, mais ne savent pas écouter et n'aiment vraiment pas quand on leur donne des conseils, même vraiment précieux. Alors, première règle de communication: n'exprimez jamais votre avis si on ne vous le demande pas. Demandez plus souvent: "voulez-vous vraiment connaître mon opinion"?
Résumé: Ne donnez pas votre avis si on ne vous le demande pas.
2
Essayez d'éliminer progressivement l'habitude de donner des conseils aux gens. Il est naturel pour une personne de ne pas remarquer ses propres stupidités, mais elle se fera un plaisir de vous tenir responsable de suivre vos conseils et d’échouer
De plus, le conseiller agit comme un instructeur ou un mentor qui, par définition, connaît mieux. Remplacez le conseil par un secret, il ne provoque pas de confrontation et rassemble, car les secrets ne sont partagés qu'avec ceux à qui on fait confiance.
Résumé: éviter de donner des conseils aux gens et, par conséquent, en être responsable; transformez les conseils en secrets.
3
Évitez de critiquer les autres, ils n'aiment pas ça. Mais si vous ne pouvez pas vous passer de critiques, critiquez soigneusement, en privé et de manière constructive, en argumentant et en confirmant votre position par des faits. L'essentiel est de diriger la critique non pas sur la personne, mais sur l'acte ou la situation. Vous ne pouvez pas dire: "Je n'aime pas la façon dont vous
."Correct:" Je ne suis pas à l'aise avec cette situation, je le ferais
Résumé: ne critiquez pas la personne, mais ses actions et ses actions, mais n'oubliez pas d'offrir quelque chose en retour.
4
Faites toujours l'éloge de la personne et parlez-en de façon positive. Les louanges doivent être adressées à la personne de l'interlocuteur et le faire publiquement, contrairement aux critiques forcées. L'éloge la plus efficace, si, bien sûr, vous voulez faire d'une personne votre ami, c'est avec un tiers. Ne parlez que positivement des gens, quelle que soit votre véritable attitude envers eux. Cela vous soulage également du stress.
Résumé: louez les gens et faites des compliments, et même si vous avez bien parlé d'un ennemi juré et qu'il l'a découvert, votre conflit prendra des formes complètement nouvelles et douces.
5
Lorsque vous évaluez les actions d'une personne par rapport à vous-même, ne lui attribuez pas le rôle d'un expert omniscient. En fait, qui est-ce pour vous faire des commentaires? Imaginez qu'un enfant ou un clown dans un cirque vous porte plainte, êtes-vous offensé? Il est également toujours utile de comprendre que de nombreux facteurs influencent le comportement humain. Tout le monde n'est pas en mesure de faire face à des circonstances qui affectent son propre comportement.
Résumé: ne traitez pas les gens comme des experts omniscients, sachez pardonner et n'acceptez pas les réclamations à vos frais.
Faites attention
Reconstruisez votre propre perception des autres et vous serez surpris de voir comment le monde change autour de vous.
Conseils utiles
Dites-vous comme un mantra: "Les gens ne sont pas logiques, ils sont faibles et ne sont pas obligés de répondre à mes attentes, car je ne suis pas obligé de répondre de leurs actions et réactions!"