Stratégie et tactique: quoi de plus inhérent aux hommes et quoi de plus aux femmes?

Table des matières:

Stratégie et tactique: quoi de plus inhérent aux hommes et quoi de plus aux femmes?
Stratégie et tactique: quoi de plus inhérent aux hommes et quoi de plus aux femmes?

Vidéo: Chapitre 4_2 2024, Juin

Vidéo: Chapitre 4_2 2024, Juin
Anonim

Beaucoup de gens connaissent les différences anatomiques et physiologiques entre les sexes. Et le fait que les hommes et les femmes diffèrent considérablement en psychologie et en comportement est moins connu. Il s'agit d'un phénomène naturel dû à différentes hormones dans le corps. Par conséquent, il y a des choses que les hommes font mieux et les femmes font mieux. Pas étonnant qu'ils disent que les hommes connaissent mieux la stratégie et les femmes la tactique.

Pourquoi les hommes sont les meilleurs stratèges

Le terme "stratégie" au sens large, qui ne couvre pas seulement le domaine d'application militaire, signifie la capacité de considérer tout problème (y compris un problème très complexe et à forte intensité de main-d'œuvre) dans son ensemble, dans son ensemble et en conjonction avec de nombreuses circonstances connexes. Et souvent non seulement à ce moment particulier, mais aussi pour l'avenir. Une personne ayant une pensée stratégique doit calculer les conséquences de ses actions, la probabilité de divers événements. Un stratège sait comment évaluer les risques, sait comment les rendre moins importants pour la cause commune. Cette compétence est utile à tous, mais elle est particulièrement nécessaire pour les cadres supérieurs, des chefs de grandes entreprises aux chefs d'État.

Principalement, cette capacité est inhérente au sexe fort. Dans la plupart des cas, un homme est mieux à même de formuler une tâche commune et de définir des moyens spécifiques de la résoudre. En même temps, en règle générale, il n'est pas distrait par des détails mineurs, en raison des particularités de sa pensée et de moins d'émotivité par rapport aux femmes. Enfin, les hommes sont pour la plupart moins prudents que les femmes, ils sont donc plus susceptibles de prendre des risques - par exemple, en introduisant une nouvelle direction dans les activités de leur entreprise.