Est-ce qu'ils critiquent constamment, répandent des rumeurs, ne veulent pas vous voir comme un professionnel? Si oui, alors vous êtes confronté à un harcèlement moral sur le lieu de travail
Le harcèlement moral est un phénomène assez courant sur le lieu de travail consistant à intimider un employé, à l'humilier, à répandre des rumeurs et à constamment critiquer.
Il existe de nombreuses raisons pour mobbing, allant du désir de se venger, se terminant par un ennui banal et des brimades pour le plaisir. Par conséquent, s'il existe de nombreuses raisons de harcèlement moral, presque tout le monde peut en devenir la victime. Habituellement, de nouveaux employés qui viennent de faire partie d'une équipe déjà formée ou des personnes clairement différentes de la plupart de l'équipe deviennent des victimes. Le mobbing se produit de la part de ses collègues - le mobbing horizontal et l'oppression de la part des dirigeants, un tel mobbing est également appelé patronage.
Dans le cas d'un mobbming latent, la personne est empêchée de travailler, elle laisse clairement entendre qu'elle n'est rien, qu'elle est perdante et qu'elle doit quitter l'organisation. Il devient tout simplement insupportable pour la victime d'être dans un collectif hostile, et la majorité écrit une lettre de démission. Le mobbing vertical (aka bossing) se manifeste dans le fait que le manager ne donne que des bâtiments désespérés et simples à exécuter, ne prend pas en compte le salarié, ne perçoit pas son initiative. Le type de harcèlement moral le plus terrible est ouvert, avec lui l'humiliation publique, la pression, le ridicule, parfois même des dommages matériels sont utilisés.
Tout ce qui précède affecte la santé d'un travailleur qui est devenu victime de persécution au travail. Du stress constant chez une personne, la psyché et la santé physique en souffrent.
Ce qui peut aider dans la lutte contre le mobbing:
1. coopération
2. ne répond pas aux barbillons
3. essayez de trouver la cause de l'agression envers vous
4. niveau d'autres émotions ou passe-temps positifs
Pour lutter contre le mobbing, il faut d'abord comprendre la raison de la pression par rapport à vous, pour éviter les erreurs au travail, il est possible de parler ouvertement avec l'instigateur. Cependant, les psychologues conseillent, sachant que le harcèlement moral ne s'arrête pas, quittez simplement cette équipe, car les problèmes psychologiques peuvent causer de graves problèmes de santé.