Si l'employeur a vu votre annonce et vous a invité à un entretien, cela ne signifie pas qu'il est prêt à vous embaucher. Cela dépend beaucoup de la façon dont vous vous comporterez pendant l'entretien et de ce que vous allez dire. Essayez de trouver autant d'informations que possible sur l'entreprise et son domaine d'activité.
Vous aurez besoin
Un CV en deux exemplaires, un passeport, un diplôme d'enseignement avec insert, des diplômes de formation continue, des certificats de perfectionnement, une lettre de recommandation de l'ancien lieu de travail (le cas échéant).
Manuel d'instructions
1
Avant l'entretien, revoyez à nouveau vos diplômes et certificats, relisez le CV. Essayez de simuler une conversation difficile avec votre employeur. Réfléchissez à la façon d'expliquer un changement d'emploi fréquent ou une longue interruption de travail. Pensez à l'avance à votre tenue. Il doit correspondre au code vestimentaire de l'entreprise.
2
En aucun cas, ne soyez pas en retard pour un entretien, car cela mettra immédiatement un employeur potentiel contre vous. Lorsque le chef d'entreprise vient à vous, restez amical et détendu, mais pas effronté. Regardez-le dans les yeux et serrez-lui la main. N'oubliez pas de garder une distance respectueuse avec l'employeur.
3
En règle générale, le scénario de l'entretien commence par un échange de salutations. De plus, l'employeur attendra une histoire sur votre développement professionnel. Si cela ne suit pas, il commencera à poser des questions. Ne vous perdez pas et commencez une histoire sur vous-même, votre motivation et votre expérience de travail quelques minutes après le début de l'entretien.
4
Il est possible que vous ayez déjà été interrogé lors d'un précédent emploi. Écoutez donc attentivement les questions de l'employeur potentiel et répondez-y honnêtement. En aucun cas, ne dites pas que tout est écrit dans le CV. La durée de la réponse à une question ne doit pas dépasser 2-3 minutes, mais vous devez parler avec confiance. Évitez les réponses monosyllabiques. N'exagérez pas verbalement vos capacités. Expliquez clairement et de manière constructive pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise. Vos aspirations doivent être conformes aux objectifs de l'organisation. N'oubliez pas de mentionner le désir de croissance de carrière, car cela est toujours encouragé.
5
Lorsque vous répondez à des questions sur les aspects positifs et négatifs du caractère, mentionnez le perfectionnisme. Cela provoquera clairement une réaction positive de l'adversaire, car tout le monde aime les travailleurs qui s'efforcent de faire de leur mieux.
6
Posez des questions bien formulées lors de l'entretien. Ne demandez pas immédiatement la commodité de l'horaire ou du paiement. Renseignez-vous sur les activités de l'entreprise et de ses partenaires et apprenez-en plus sur le poste auquel vous postulez. L'employeur devrait voir l'intérêt. À la fin de l'entretien, n'oubliez pas de remercier pour le temps intéressant passé par le chef du service du personnel ou celui qui vous a parlé.
Faites attention
Soyez prêt à répondre à des questions sur votre vie personnelle. Si vous ne voulez pas y répondre, évitez correctement les réponses.
Conseils utiles
Lorsque vous répondez aux questions, souriez et agissez à l'aise. Un sourire n'interfère pas avec une conversation professionnelle et vous ferez bonne impression.