L'un des éléments essentiels de la carrière et de la croissance personnelle est le travail sur soi. Les psychologues disent que le principal obstacle au leadership est constitué par des barrières internes qui empêchent une personne de se développer pleinement. Par conséquent, pour réussir, vous devez constamment vous améliorer.
Manuel d'instructions
1
Fixez-vous des objectifs clairs. Un objectif correctement fixé est une condition nécessaire pour obtenir un bon résultat. Mais une aspiration vague, vague ou son absence totale ne mènera pas au succès. Le but du leader doit être suffisamment ambitieux, contenir un défi pour soi. La formulation correcte est également importante: pas de généralisations, détail maximum du résultat souhaité, évaluation adéquate des ressources propres. Les psychologues conseillent de diviser les projets à grande échelle en petites briques. Ainsi, vous pourrez faire chaque jour un petit pas vers de grandes réalisations, ce qui signifie vous motiver pour de nouvelles et nouvelles victoires.
2
Préparez-vous au changement. L'une des principales qualités d'un leader est sa sensibilité aux changements et sa capacité à y répondre rapidement. C'est pourquoi les personnes ayant des qualités de leadership réussissent souvent en affaires, incarnant des idées et des solutions actuelles. Si vous voulez en faire plus, vous devez être prêt à échanger commodité et stabilité contre risque et suspense.
3
Croyez en votre force. La faible estime de soi et le leadership sont incompatibles. Après tout, seuls la confiance en soi et l'amour pour le travail que vous faites vous permettent de conquérir de plus en plus de sommets. Pour réaliser votre propre caractère et maintenir la bonne attitude, tenez un journal de réussite - une liste spéciale de vos réalisations. N'oubliez pas d'enregistrer sur papier non seulement des événements majeurs, mais aussi de petites victoires quotidiennes. Dans les moments de déception et d'insatisfaction envers vous-même, un tel journal vous aidera à croire en vous.
4
Prenez contact avec les autres. Une autre qualité importante pour un leader est la capacité de diriger. L'écoute active est l'un des éléments les plus importants de la communication. Pendant la conversation, essayez de créer l'atmosphère la plus confortable pour l'interlocuteur, n'interrompez pas ou ne manifestez pas de désintérêt. Au contraire, soutenez l'orateur de toutes les manières possibles, posez des questions de clarification et exprimez son approbation d'un signe de tête, d'un geste.