Presque chaque personne à certains moments de sa vie s'est sentie comme un échec et le maillon le plus faible de l'équipe. Cependant, il faut comprendre que ce n'est pas pour toujours, et en travaillant sur vous-même, vous pouvez sortir de cette situation.
Les étrangers sont des personnes ayant des problèmes de développement psychologique. Il est difficile d'être seul lorsque vous n'êtes pas compris et évité. Avec l'âge, les gens deviennent plus tolérants les uns envers les autres. La période la plus aiguë à cet égard est celle de l'adolescence, lorsque le processus de devenir un individu est en cours et que l'équipe forme ses dirigeants et ses étrangers (parias, perdants). Il y a les raisons suivantes pour lesquelles une équipe peut ignorer une personne:
- comportement étrange causé par des déviations de la psyché;
- Conflit, isolement, résultant de la croyance qu'il y a un danger et tous les ennemis autour;
- antagonisme ouvert;
- timidité, douceur, sans défense.
Avec n'importe quelle équipe, quelle qu'elle soit, vous pouvez trouver une compréhension mutuelle. S'il arrivait qu'une personne tombe dans cette catégorie, ne désespérez pas. Presque toutes les personnes à un moment ou à un autre de la vie étaient des étrangers. Dans toute situation de vie difficile, l'origine du problème doit d'abord être recherchée en soi.
L'introspection est le moyen le plus efficace de sortir de cette situation. Ce n'est ni facile ni douloureux. À cet égard, un psychologue peut mieux vous aider. Parce que cela donnera une image détaillée et objective de votre problème, en tant que personne non intéressée à réconforter ou à soutenir. Ils viennent chez ces spécialistes pour l'aider à voir les forces et les faiblesses de la personnalité.
N'essayez pas de plaire à l'équipe qui vous a rejeté, cela ne fera qu'aggraver la situation. Sois qui tu es. À ce stade du chemin de votre vie, vous avez un tel rôle, travaillez dessus, changez-vous pour le mieux. Et après un certain temps, vous pouvez voir comment le monde qui vous entoure a été transformé.