À la jonction de la socionique, de la psychologie, de la gestion du temps, il y a une telle section - la fixation d'objectifs. L'établissement d'objectifs est à la fois le concept et la première étape de tout processus conscient. En effet, pour obtenir des résultats, il est nécessaire de déterminer clairement quel type de résultats vous allez obtenir, par quelles méthodes, dans quels délais, etc.
Vous aurez besoin
- - papier;
- - stylo ou crayon.
Manuel d'instructions
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À la première étape, vous devrez déterminer par écrit le cercle de vos principaux intérêts. Essayez de rencontrer le nombre "7 + 2". Un exemple serait: la famille, le travail, la maison, les voyages, etc.
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Essayez maintenant d'identifier et d'écrire des choses qui sont d'une importance primordiale pour vous (valeurs de la vie). Essayez également de ne pas dépasser le "7 + 2". Que ce soit le développement personnel, la carrière, la richesse, l'indépendance, la famille, etc.
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Définissez et notez vos objectifs actuels. Notez seulement les plus importantes: épousez L., devenez le chef du département, obtenez un troisième enseignement supérieur, réparez l'appartement, améliorez votre santé, apportez un nouveau produit sur le marché.
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Évaluez tous les liens entre les valeurs (comment un objectif actuel peut contribuer ou entraver la réalisation d'un autre). Par exemple, la rénovation d'un appartement aura un effet bénéfique sur votre état de santé (moins le champignon dans les murs, moins les décibels des voisins bruyants, plus d'air frais, etc.). Le lancement d'un nouveau produit sur le marché pourrait bien être votre promotion à la tête du marketing. Dans le même temps, la nomination de vous à la tête du département affectera certainement le niveau de revenu et, par conséquent, il sera plus facile d'organiser un mariage et une rénovation d'appartement. Eh bien et ainsi de suite.
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Dessinez un tableau où vos valeurs de vie seront situées en haut du nom de la colonne (rappelez-vous, les avez-vous écrites?), Et sur le côté sont vos objectifs actuels. La dernière colonne verticale est le «total». Cette matrice est nécessaire pour que vous puissiez définir des priorités, créer une hiérarchie d'objectifs. Évaluez (par exemple, sur une échelle de dix points) la contribution de chaque objectif actuel à vos valeurs de vie. Ainsi, par exemple, obtenir le poste de chef de département vous fera sérieusement progresser vers la prospérité (+8 dans la cellule du tableau à l'intersection de «Objectifs. Devenez le chef du département» et «Valeurs de vie. Bien-être»), gagner en indépendance (+6), développement personnel (+7) Mais la rénovation d'un appartement ou le mariage avec L., n'apportera rien dans votre carrière (0), l'indépendance (0), aggravera considérablement votre bien-être (0), mais, peut-être, ils aideront à créer une famille. Évaluez le résultat obtenu pour chaque élément (ajoutez tous les nombres dans les cellules en face de chacun des objectifs). Le plus grand nombre se trouvera dans la colonne "Résultats" en face de la priorité des objectifs la plus élevée. Au même stade, évaluez la durée à long terme de chaque objectif. Par exemple, devenir chef de département et être le plus longtemps possible est un objectif à long terme; obtenir un diplôme universitaire dans quelques années est un objectif à moyen terme; la rénovation d'appartements est un objectif à court terme.
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L'étape suivante n'appartient plus à la fixation d'objectifs, mais à la planification de leur réalisation. Ici, vous devrez évaluer toutes les ressources nécessaires pour atteindre chacun des objectifs. Par exemple, pour devenir chef de département, il est nécessaire: enseignement supérieur, ancienneté, expérience de travail réussi dans le domaine de spécialisation du département, amitiés avec N.N.Maintenant, vous devez évaluer vos ressources disponibles, ainsi que ce qui manque pour atteindre l'objectif. Vous devriez considérer comment récupérer les disparus. Cette phase est appelée "analyse des ressources".
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Maintenant l'analyse de la "tâche-objectif". À ce stade, vous devez dresser une liste des tâches qui doivent être résolues pour atteindre l'objectif. À partir de cette étape, il est déjà possible de procéder à la planification de la réalisation de l'objectif avec un calendrier en main, c'est-à-dire qu'il est déjà possible de déterminer le calendrier pour atteindre chacun des objectifs fixés. Faire cela à ce stade sera assez facile.
Conseils utiles
Le stade zéro de cet algorithme pourrait être le stade de vérification de la «cible pour les poux». La plupart des gens vivent, ne poursuivant pas leurs propres objectifs, mais des objectifs qui leur sont imposés de l'extérieur - par les parents, la société, etc. (par exemple, votre véritable objectif est de devenir un artiste et de vivre à Goa, mais vous, en raison des suggestions des parents, des valeurs sociales, avez décidé de gagner argent sur la publicité). Du point de vue de la motivation, il est très important de séparer ses propres objectifs de ceux imposés.