Parfois, vous devez donner des conseils à un ami, un collègue ou un membre de la famille. Cela doit être fait avec soin afin que la personne ne se trompe pas et ne vous en blâme pas. Découvrez quelles règles sont importantes pour les conseillers.
Manuel d'instructions
1
Tout d'abord, il est nécessaire de bien comprendre la situation d'une personne. Si vous décidez d'intervenir et de l'aider à résoudre un problème, vous n'avez pas besoin de le balayer, mais en fait d'offrir un plan efficace. Par conséquent, il est important de comprendre quelle est la situation, de comprendre toutes les circonstances. Si vous ne comprenez pas quelque chose, demandez à nouveau, posez des questions de clarification. En fin de compte, vous devriez avoir une bonne idée de ce qui s'est passé.
2
Essayez d'être objectif. Cela peut être difficile à faire, surtout si vous aimez et appréciez vraiment la personne qui est venue vous demander conseil. Mais comprenez que vous devez être impartial pour aider un ami à voir la situation de l'autre côté et à comprendre ce qui se passe. Si vous acceptez pleinement son point de vue et êtes d'accord avec son plan d'action, en fait une personne ne recevra aucun conseil de votre part.
3
Ne poussez pas sur la personne. Ne soyez pas trop catégorique. Votre tâche n'est pas de commander, mais de conseiller. Par conséquent, essayez de parler doucement et amicalement et d'exprimer vos souhaits sous forme de recommandation. Vous laissez simplement la personne connaître son propre point de vue. Elle ne sera pas nécessairement vraie. De plus, malgré toute votre perspicacité, vous ne pouvez pas connaître tous les détails de la vie d'une autre personne. Par conséquent, le dernier mot doit rester avec la personne elle-même et non avec vous. Qu'il prenne lui-même une décision fatale.
4
Abstenez-vous des reproches et de la moralisation. Si une personne vous parle de son problème, il n'est pas nécessaire de dire qu'elle est à blâmer et d'apprendre à agir pour éviter les problèmes. Acceptez cela comme un fait et concentrez-vous non pas à réprimander la personne qui vous a adressé, mais à l'aider. Votre tâche est d'offrir une ou plusieurs options d'action, et non de faire honte à une personne.
5
Mettez-vous à la place de votre ami ou connaissance. Il est facile de conseiller à une personne de changer complètement ses propres habitudes, de rompre immédiatement une relation désespérée, de quitter, de démarrer une entreprise à partir de zéro. Et d'abord vous pensez, si vous-même auriez pu faire un acte aussi audacieux. Essayez la situation par vous-même. Sinon, en recommandant de faire l'impossible, vous êtes un peu accrocheur.
6
Si vous voyez une solution à un problème et êtes confiant dans l'efficacité de vos conseils, aidez une personne à vous assurer que vous avez raison. Donnez des preuves ou donnez des exemples de la façon dont de telles actions ont aidé d'autres personnes à faire face à des difficultés similaires. Prouvez que vos mots sont basés sur la pratique et l'expérience.