La capacité de mener une conversation semble si naturelle et ordinaire que seul un petit pourcentage de personnes accorde suffisamment d'attention à ce processus. Les psychologues, quant à eux, ont prouvé que l'utilisation des constructions de discours les plus simples et une idée élémentaire de la structure de la conversation peuvent rendre toute personne beaucoup plus attrayante aux yeux des autres.
Manuel d'instructions
1
Considérez l'identité de l'interlocuteur. N'oubliez pas que toutes les personnes sont uniques. Avant d'entamer une conversation, pesez le tempérament de l'interlocuteur, réfléchissez aux sujets qu'il vaut mieux éviter, suggérez combien il veut vous parler. Tout cela peut sembler évident, mais ce n'est généralement pas le cas. Si vous agissez mentalement sur la situation, il sera beaucoup plus facile d'entamer une conversation.
2
Ne commencez jamais une conversation avec des questions abstraites! Si vous approchez un collègue avec lequel vous ne communiquez pas trop étroitement et demandez: «Comment allez-vous?», Il devient évident que vous avez trouvé un objectif spécifique, et un tel «début décontracté» semble être tiré par les cheveux. La raison spécifique pour commencer une conversation vous aidera et plus elle sera proche de la «vraie», mieux ce sera. Par exemple, si vous êtes très intéressé par la vie personnelle d'une personne, vous pouvez l'inviter dans un bar et lui demander nonchalamment s'il viendra seul ou avec une petite amie.
3
Formulez les questions ouvertement. Le patron incompétent lors de la communication avec un nouvel employé demandera: "Aimez-vous cela avec nous?" Le problème avec la question est qu'elle implique une réponse monosyllabique: "Oui", et si l'interlocuteur est assez modeste, il ne lui fera rien d'autre. Une formulation beaucoup plus correcte de la même question serait: "Combien a changé par rapport à votre emploi précédent?". Cette question implique une petite discussion, qui fera avancer le dialogue.
4
Précisez! L'une des meilleures façons d'avoir une conversation est de montrer de l'intérêt pour la discussion. Trouvez un sujet dont une personne est disposée à parler (par exemple, à propos de son passe-temps) et apprenez en détail chaque nuance. Si l'interlocuteur est réglé positivement, cela ne fera que lui parler. Cependant, craignez la curiosité là où elle n'est pas nécessaire. N'insistez et ne remettez jamais en question si vous voyez un déni net du côté opposé.