Les gens qui savent facilement attirer les autres et diriger, suscitent toujours notre admiration. On sait depuis longtemps que tout le monde ne reçoit pas un leader à naître. Par conséquent, quand il s'agit d'une personne capable d'influencer les autres, d'inspirer le respect et le plaisir, nous disons toujours la même chose: c'est du charisme naturel, une personne a eu la chance de naître avec de telles qualités. Mais est-ce vraiment le cas? Est-il possible de développer délibérément du charisme en soi?
Manuel d'instructions
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Les psychologues et les formateurs d'entreprise soutiennent que le charisme n'est en aucun cas un cadeau des dieux, comme le pensaient les anciens Grecs, mais un ensemble de qualités personnelles bien définies. Bien sûr, nous devons tenir compte du fait que les personnes psychologiquement et physiquement ne sont pas égales. Tout le monde, dès sa naissance, n'a pas les qualités de leadership exprimées ou la capacité d'influencer les autres avec leur charme. Cependant, un travail acharné constant sur votre personnalité vous permet d'obtenir de bons résultats et de développer au maximum même les données naturelles les plus modestes.
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Pour développer le charisme, vous devez d'abord comprendre clairement ce que c'est. Quelle est la base de la capacité de l’homme à diriger et à gérer des masses? Paradoxalement, le charisme d'une personne repose toujours sur trois «piliers» principaux: la confiance en soi, une grande estime de soi et la capacité de prendre des initiatives.
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Comme le notent les psychologues, le charisme est d'abord la confiance en soi. Confiance en sa propre estime de soi et sa capacité à atteindre ses objectifs. Dans la pratique, de nombreuses personnes vivent leur vie sans avoir pleinement confiance en leurs capacités. Bien sûr, une position différente est généralement déclarée à haute voix, mais en eux-mêmes, c'est la nature humaine à douter. Afin de développer la confiance en soi, il est nécessaire de travailler avec détermination sur ce point. Chaque objectif atteint renforce notre confiance, chaque échec renvoie à la faiblesse. Faites-en une règle quotidienne pour fixer de petits objectifs pratiques et les atteindre. Il est particulièrement important d'enregistrer le résultat. Vous pouvez commencer un journal spécial ou un journal dans lequel enregistrer toutes vos victoires. Supposons qu'au début ils soient très petits, peu importe. L'essentiel est que l'objectif ait été fixé, formulé et atteint. Pour les objectifs mondiaux, à première vue, difficiles à atteindre, une astuce peut être appliquée: diviser le processus de réalisation de l'objectif en un certain nombre d'étapes, chacune étant couronnée d'un objectif intermédiaire spécifique et les surmonter consécutivement.
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L'estime de soi est la deuxième composante nécessaire d'une personnalité vraiment charismatique. Avant d'attendre l'amour et le respect des autres, vous devez apprendre à vous aimer et à vous respecter. Une faible estime de soi fait souvent penser qu'une personne ne semble avoir ni vertus ni qualités positives. Mais c'est complètement faux - tout le monde a des avantages, il est seulement important de les voir et de commencer à se développer. Afin de renforcer leur estime de soi, il est nécessaire de s'efforcer de n'effectuer que les actes qui ne contredisent pas le système de valeurs personnelles. L'éthique du comportement individuel fournit une base solide pour l'estime de soi.
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Être une personne charismatique signifie être un leader, c'est-à-dire ne pas avoir peur de prendre l'initiative et d'assumer la responsabilité de ses actions. Souvent, nous n'osons pas commettre un acte ou exprimer notre opinion par crainte de faire une erreur et d'être critiqué. Ce n'est pas correct. Il n'y a pas de personnes parfaites et infaillibles dans le monde. Tout le monde a le droit de se tromper, il ne faut donc pas avoir peur de paraître faux ou mauvais à quelqu'un. Vous seul êtes responsable de vos décisions et vous savez mieux pourquoi vous avez agi d'une manière ou d'une autre. Comme vous le savez, seul celui qui ne fait rien ne se trompe pas. Mais vous voulez être un leader, vous devez donc apprendre à agir.