La sociométrie est l'une des procédures de diagnostic les plus utilisées pour mesurer les relations interpersonnelles dans un groupe. La sociométrie, telle que définie par son créateur Moreno, est une science empirique qui évalue quantitativement et qualitativement les relations interpersonnelles et les expériences associées aux rôles que les gens jouent dans la structure socio-émotionnelle de leur groupe. L'essence de la méthode sociométrique est la sélection par les membres du groupe d'autres membres du groupe pour des activités conjointes dans des conditions ou situations spécifiques données.
Manuel d'instructions
1
Le choix du critère sociométrique, c'est-à-dire une question posée à tous les membres du groupe d'étude afin de clarifier la relation entre eux.
Le critère devrait être un indicateur, un indicateur de ces relations. Par exemple: "Avec quel camarade de classe aimeriez-vous vous entraîner?" Le critère doit contenir une proposition de choix ou de rejet et doit être formulé de manière à ce que leur attitude émotionnelle apparaisse dans les réactions des membres du groupe.
2
Le choix de la procédure de conduite de la sociométrie.
Deux options sont possibles ici. Dans le premier, l'intimé sélectionne autant de personnes qu'il le juge nécessaire.
Dans le second cas, l'intimé sélectionne autant de personnes que convenu à l'avance.
Pour un groupe de 20 personnes, par exemple, il est recommandé de limiter le nombre d'élections à 4.
3
Elaboration d'un questionnaire sociométrique (fiche) pour collecter des informations.
Il doit contenir une indication claire de la manière de remplir une carte (si nécessaire), une restriction de choix et des questions sociométriques. Parfois, le but de l'étude est résumé dans une fiche.
4
Traitement des données reçues.
Premièrement, le nombre d'élections positives et négatives, ainsi que le nombre d'élections mutuelles pour chaque membre du groupe, est calculé. De plus, selon le but de l'étude, divers indices personnels et de groupe caractérisant le système de relations dans le groupe sont calculés.
Par exemple, vous pouvez calculer le statut sociométrique positif C d'un membre particulier du groupe:
C = nombre de choix positifs reçus par un membre du groupe / N-1, où N = taille du groupe. Plus C est proche de l'unité, meilleur est le rapport des membres du groupe à ce représentant. Ou l'indice de groupe est l'indice de réciprocité G.
G = nombre de liaisons positives réciproques / N * (N-1), où N = taille du groupe. Plus G est proche de l'unité, plus la cohésion du groupe est élevée. Dans les grands groupes de 25 à 35 personnes, G = 0, 20-0, 25 doit être considéré comme satisfaisant.