Parfois, l'opinion d'une autre personne n'est pas satisfaite, je veux la changer. Parfois, ce n'est pas seulement un caprice, mais une nécessité, provoquée par le désir de recevoir de l'aide, une concession, un avantage. Mais pour y parvenir, vous devez essayer.
Manuel d'instructions
1
Commencez par expliquer votre position. Essayez de ne pas être trop émotif, ne prouvez pas quelque chose, à savoir, racontez l'histoire. Faites attention aux faits, donnez des arguments convaincants et n'oubliez pas les détails. Précisez pourquoi ces croyances vous sont spécifiques et pourquoi il est important que d'autres y croient également. Essayez de tout faire doucement, discrètement, mais intelligiblement.
2
Expliquez à l'interlocuteur comment votre idée lui est utile, ce qu'il recevra en acceptant vos arguments. Les opinions ne changent pas comme ça, c'est nécessaire pour quelque chose, et il est important de se concentrer sur les avantages de celui dont vous essayez de changer les points de vue. Plus l'offre est agréable, plus les chances sont grandes, mais il ne faut pas se tromper, ne dire que la vérité, ne pas l'embellir, ne pas exagérer. Intéresser l'interlocuteur à une proposition, le convaincre qu'une nouvelle vision lui sera utile.
3
Écoutez ce qu'on vous dit. La position opposée peut avoir des inconvénients, mais pour les remarquer, vous devez connaître l'opinion des adversaires. Analysez les informations, recherchez les faiblesses. Et aussi, en étant attentif, vous vous formerez une opinion positive de vous-même en tant que personne. Aujourd'hui, les gens s'interrompent et se parlent souvent, et savent très rarement comment comprendre la personne à qui ils parlent. Par conséquent, même en constatant des inexactitudes et des carences dans la théorie de l'autre, ne vous précipitez pas pour les diffuser immédiatement, donnez la possibilité de négocier.
4
Posez des questions. Les inconvénients de la position sont mieux de ne pas trouver de manière indépendante, mais de donner cette opportunité à l'interlocuteur. Demandez, spécifiez et vous remarquerez comment des moments controversés dans les réponses elles-mêmes se manifesteront et seront perceptibles. Lorsqu'une personne tire elle-même des conclusions, elles ont plus de valeur pour lui que celles présentées par quelqu'un. Prouvez à la personne que vous essayez de convaincre, l'exactitude de votre position, en réalisant que ses vues ne sont pas vraies.
5
Ne pas insulter, ne pas élever la voix, être retenu. Même si tout ne se déroule pas comme vous le souhaitez, si l'interlocuteur ne se tient pas de votre côté, il n'est pas nécessaire d'essayer de l'influencer moralement, de rester calme. Tout sentiment ne fera que gâcher le dialogue, le rendre non productif. Parfois, il est plus facile de prendre du recul, de réfléchir à toutes les subtilités de la question, puis de reprendre la conversation. Si les émotions sont libres, il ne peut pas y avoir de deuxième réunion.
6
Après chaque occasion de changer l’opinion d’une personne, travaillez sur les erreurs. Une tentative a réussi ou non, mais il faut comprendre ce qui a été bien fait et ce qui peut être amélioré. Une telle approche aidera à passer la prochaine fois plus rapidement et plus facilement. Apprenez de votre expérience pour devenir un vrai professionnel. La pratique régulière vous permettra d'apprendre à convaincre n'importe qui.