Le comportement d'un proche soulève parfois de nombreuses questions. Si vous voulez changer quelqu'un à proximité, vous devrez faire beaucoup d'efforts. La transformation est difficile, mais avec une exposition constante peut être très réussie.
Manuel d'instructions
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Les psychologues disent que tout changement doit commencer par vous-même. Vous devrez gérer votre propre développement pour obtenir un bon résultat. Déterminez d'abord ce que la personne fait n'est pas vrai ce que vous voulez changer. Vous pouvez transformer les petites choses, mais vous pouvez aussi quelque chose de très important, mais vous devez comprendre que le caractère d'une personne se forme dans l'enfance et qu'un ajustement complet est peu probable.
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Lorsque la liste est prête, réfléchissez aux raisons pour lesquelles une personne se comporte de cette façon et non autrement. C'est peut-être aussi de votre faute. Si un proche choisit un poste, il est toujours lié aux autres. Évaluez tous les motifs, dites-vous honnêtement ce qui a incité la personne à choisir ce chemin. Si vous voyez vos défauts, commencez à les changer et ne conseillez qu'autre chose. La vraie raison peut tout expliquer, si vous la trouvez, la changez, alors la vie sera complètement différente. Ne regardez pas les conséquences, mais cherchez la source.
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Vous devez commencer la transformation par une conversation. Dans une atmosphère détendue, discutez de tout ce qui ne vous convient pas. Dans le même temps, il est très important de ne pas passer à un cri, mais d'écouter les arguments de la personne. Vous devez comprendre ses motivations, entendre les arguments, puis proposer les vôtres. Dans cette interaction, un compromis est souvent né. N'ayez pas peur d'être honnête, ouvert et de dire quelque chose en personne, c'est bien mieux que de se taire et de supporter. Le dialogue permettra aux deux parties de faire des concessions et de résoudre la situation de la meilleure façon.
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Pas besoin de réclamer, de crier ou d'exiger quoi que ce soit. Un ton ordonné ne provoque toujours que l'irritation et le rejet. Parlez à la personne calmement, ouvertement, sans négativité. Les reproches n'améliorent jamais la vie; ils ne fonctionnent pas; une approche différente est nécessaire. Apprenez à demander, à parler doucement et doucement. Et ne pensez pas que vous ne serez pas entendu. S'il y a une idée dans sa tête qu'il ne fera rien de toute façon, cela se produira. Nos pensées se matérialisent parfois plus vite que les mots.
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Pour la mise en œuvre, une personne manque souvent de soutien. L'irritabilité, l'agressivité, la négativité sont parfois le résultat de l'incertitude et du manque de chaleur. Donnez à vos proches votre amour, croyez en leurs engagements, faites confiance à leurs paroles. Si une personne se rend compte que quelqu'un l'apprécie, que quelqu'un sera toujours là, il commence à se comporter différemment. Des sentiments sincères font des merveilles. Changez d'attitude, de nervosité au calme, de revendications aux demandes douces. Et n'oubliez pas de récompenser la personne pour toutes ses réalisations.
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Parfois, vous devez changer non pas une personne, mais votre attitude envers ses actions. Il y a des moments qui ne peuvent pas être modifiés. Pensez-vous qu'ils sont très critiques? Parfois, les gens font attention aux petites choses qui ne jouent pas un grand rôle. Si quelque chose est impossible à réparer, vous devriez peut-être le regarder sous un angle différent? Toutes les personnes ne sont pas parfaites et vous pouvez fermer les yeux sur certaines lacunes, mais vous devriez regarder les avantages encore et encore.