Le demandeur n'a que trois minutes pour intéresser l'employeur potentiel. Comment créer un CV pour obtenir une invitation à un entretien?
Il arrive un moment où une personne est confrontée à une recherche d'emploi ou à un changement d'emploi. Pour un emploi réussi, vous aurez besoin d'un curriculum vitae - une carte de visite, l'auto-présentation, selon laquelle un employeur potentiel fera votre premier avis sur vous. Comment rendre un CV attractif et intéressant?
1. Créez un CV individuel pour chaque poste vacant. La règle principale est que le nom du poste vacant auquel vous postulez doit être identique à celui déclaré par l'employeur. En spécifiant les données dans la section "expérience de travail", renseignez-vous sur les postes qui correspondent à la vacance déclarée. C'est formidable si vous êtes un expert dans divers domaines. Mais cela amène le chaos dans le curriculum vitae et l'employeur ne comprendra pas pour quel type d'emploi vous postulez pour le moment.
2. Postez une photo. Souvent, l'employeur demande à joindre une photo au curriculum vitae. Ne négligez pas cette demande. Des CV réussis et des recherches d'emploi réussies dépendent d'une photographie réussie. Choisissez une photo agréable et positive, évitez la morosité. Sur la photo et dans la vie, vous devez être reconnaissable et similaire. Refusez le maquillage lumineux et les coiffures complexes, les photos en pied. Une photo standard pour des documents 3 x 4 est préférable.
3. Adaptez votre CV à un poste vacant spécifique. Décrivez vos connaissances, vos compétences, utilisez les mots que l'employeur a indiqués dans l'offre d'emploi déclarée. Le directeur des ressources humaines, le responsable du personnel sélectionne un employé pour des mots spécifiques, des caractéristiques de sa liste. Si les qualités nécessaires coïncident, votre candidature a une chance d'être approuvée pour un entretien.
4. Indiquez votre expérience de travail. Même si vous êtes un mordu de tous les métiers et savez faire presque tout, indiquez uniquement l'expérience qui se rapporte à la position souhaitée. Indiquez l'expérience de travail, à partir du dernier lieu de travail, dans l'ordre chronologique inverse. N'oubliez pas de mentionner le nom de l'organisation, de l'entreprise, indiquez l'étendue et la période de travail, l'étendue de vos responsabilités et les résultats obtenus.
5. Évitez les informations inutiles. Ne téléchargez pas de CV contenant des informations inutiles. Âge et nombre d'enfants, données du passeport, adresse exacte d'enregistrement ou d'enregistrement, présence de biens immobiliers dans la propriété ou d'animaux de compagnie, loisirs personnels - les informations sont complètement superflues et inacceptables pour un CV. Restez strict et concis.
6. Soyez alphabétisé. Évitez les fautes d'orthographe et les fautes de frappe. Vérifiez les textes, utilisez le dictionnaire, faites attention aux soulignements rouges du programme informatique. Corrigez les erreurs, construisez des phrases avec compétence. Une faute d'orthographe ira au panier plus rapidement que l'employeur ne l'a lu jusqu'au bout.
7. Décidez du montant du salaire. Le salaire est ce que les gens recherchent. Pour éviter ce problème, jouer à cache-cache n'est absolument pas rentable pour vous et n'a aucun sens. Déterminez vous-même le montant pour lequel vous êtes prêt à travailler. N'hésitez pas à l'indiquer dans votre CV. Surtout si l'employeur n'a pas indiqué le montant de la rémunération dans le poste vacant.
8. Adhérez à un style d'entreprise formel. Le CV est un document commercial. Il n'y a pas de place pour les blagues ou les sarcasmes. Laissez l'humour à un cercle d'amis et indiquez les personnes qui peuvent vous donner une recommandation. Il peut s'agir de la personne de votre emploi précédent. Si vous cherchez un emploi pour la première fois, un professeur d'université ou un responsable de la pratique peut également être votre référence.
9. Écris la vérité. Le résumé peut être embelli. Mais de fausses informations en connaissance de cause ne doivent pas être signalées. La vérité s'ouvrira rapidement et vous perdrez votre emploi avant d'avoir le temps de faire vos preuves en tant que spécialiste.
Les informations énumérées sont suffisantes pour un CV compétent. Données complémentaires que vous souhaitez informer l'employeur, que vous pourrez lui transmettre lors de l'entretien.
