Parfois, un différend ne peut être résolu sans concessions. La capacité de compromis n'est pas donnée à tout le monde. Cependant, si vous le souhaitez, vous pouvez trouver une solution qui satisfera tous les participants à la situation.
Acceptez l'opinion de quelqu'un d'autre
Si vous n'acceptez pas un autre point de vue, il vous sera très difficile de trouver une solution de compromis. N'oubliez pas que les gens sont différents, leur éducation, leurs conditions de vie, leur mentalité et leur attitude face à ce qui se passe peuvent varier considérablement. Et pas nécessairement l'opinion d'un individu est vraie, et l'opinion d'un autre est erronée. La vérité objective n'existe tout simplement pas.
Arrêtez de considérer votre opinion comme la seule vraie. Soyez flexible, cela vous permettra de faire des compromis si nécessaire. Lorsque vous cessez de tout regarder à travers le prisme des préjugés, il vous sera plus facile de comprendre les motivations des autres et de trouver un moyen de satisfaire leurs besoins sans violer vos propres intérêts.
Début des négociations
Sans une conversation significative, il est impossible de trouver une solution qui conviendrait à toutes les parties. Discutez calmement avec les parties au différend ou à la situation difficile comment elles voient les raisons et résolvent le problème, ce qu'elles s'attendent à recevoir à la fin et ce qui motive leur position.
Faites preuve de respect envers vos adversaires. Sans cela, vous ne pourrez pas accepter. Il est important non seulement d'écouter le point de vue de quelqu'un d'autre, mais aussi de transmettre correctement le vôtre. Utilisez une argumentation claire de votre position, suivez la logique et la simplicité de votre récit.
Maintenant que les parties ont échangé leurs vues, il est nécessaire de faire avancer lentement leurs attentes quant à l'issue du différend l'une envers l'autre. Chaque étape doit être coordonnée et justifiée. Par conséquent, étape par étape, vous pourrez vous mettre d'accord.