La perte d'un emploi en raison d'un licenciement soudain crée une situation stressante. Mais chaque employé peut faire face au statut de «l'ancien» avec un minimum de chocs nerveux. Que faire si vous êtes "à la mer"?
Manuel d'instructions
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Tout d'abord, la rage surgit, qui est ensuite remplacée par des pensées selon lesquelles vous n'aurez plus jamais de chance avec des patrons adéquats, et le licenciement deviendra une épine dans le livre de travail pour le reste de votre vie. Éloignez ces alarmes. Dans cette situation difficile, vous n'avez pas besoin de sangloter à la porte du bureau du PDG, enduisant la peau des «pauvres moutons», mais découvrez la raison du licenciement et déterminez tous les paiements auxquels vous avez légalement droit. Gardez ce moment "à la volée", ne laissez pas les autorités vous mettre dans la rue sans rien, même si vous avez des revenus supplémentaires.
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La deuxième étape est le contrôle des émotions: l'apitoiement sur soi, le ressentiment pour l'injustice qui vous est montrée, la peur pour votre vie future. En aucun cas, vous ne menacez la haute direction de «représailles», mais vous résolvez des problèmes dans un langage commercial sûr, parfois des extraits attrayants de la législation pertinente. Si vous faites irruption dans des insultes, assurez-vous que vous ne pouvez pas voir une recommandation positive comme vos oreilles. Et si vous continuez à travailler dans la même direction professionnelle, il ne sera pas difficile pour le nouveau patron de tout savoir sur votre personne au lieu de travail précédent. Tirez des conclusions et partez avec dignité.
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Considérez la situation non pas comme un grand fiasco, mais comme une porte vers une nouvelle vie. Lorsque les émotions se calment, pensez au fait que dans l'ancien travail, vous avez encore beaucoup appris, acquis des compétences, développé des liens. Il est maintenant temps de décider comment procéder à ce stade. Vous avez peut-être pensé à partir avant, mais vous avez retardé ce moment par peur d'être laissé sans travail. Dans tous les cas, vous avez maintenant au moins quelques options pour de nouveaux développements. Soit vous envoyez un CV (mis à jour par une expérience accrue) à la même spécialité, soit vous maîtrisez une toute nouvelle entreprise pour vous, que vous aimerez vraiment.